씨티그룹, 600명의 직원에게 정규직 복귀 요청

씨티그룹 C은 규제 요건으로 인해 월스트리트 은행들이 트레이딩과 같은 직무에 대한 외부 근무를 허용하기 어려워짐에 따라 원격 근무가 가능한 600명의 미국 직원들에게 풀타임으로 사무실로 복귀할 것을 요청했다고 금요일에 밝혔습니다.

규제 당국은 팬데믹 기간 동안 트레이더에게 원격 근무의 유연성을 허용하기 위해 엄격한 요건 중 일부를 완화했습니다.

그러나 앞으로 몇 주 안에 미국 증권사 및 거래소 시장의 주요 감시 기관인 금융산업규제청((FINRA))은 팬데믹 이전의 규정을 다시 도입하여 작업장을 모니터링할 예정입니다.

미국에서 세 번째로 큰 이 대출 기관은 이메일 성명에서 "대부분의 Citi 직원은 주당 최소 3일은 사무실에서, 최대 2일은 원격으로 근무하는 하이브리드 일정으로 계속 근무할 것"이라고 말했습니다.

민간 증권 업계 규제 당국은 이번 주 초에 임시 COVID-19 구제책이 만료 된 후 회원사가 적격 등록자가 사무실 근무를 할 수 있도록 새로운 규칙이 더 큰 유연성을 제공한다고 말하면서 은행에 대해 반발했습니다.

블룸버그 뉴스는 씨티의 움직임과 함께 HSBC 홀딩스 HSBA와 바클레이스 BARC의 근무 정책 변경을 먼저 보도했습니다.

블룸버그에 따르면 런던에 본사를 둔 바클레이스는 6월 1일부터 글로벌 투자 은행 직원들이 주 5일 동안 사무실에 출근하거나 고객을 만나기 위해 출장해야 한다고 규정했다.

한편, HSBC는 뉴욕 직원의 거의 절반에 해당하는 530여 명의 직원과 규제 변경에 대해 논의하고 있다고 보고서는 은행의 미국 및 미주 지역 인사 책임자와의 인터뷰를 인용해 전했다.

이 대출 기관은 가능한 한 많은 사람들이 원하는 경우 집에서 로그인 할 수있는 옵션을 유지하려고 노력하고 있다고 보고서는 말했습니다.

세 회사 모두 월스트리트의 다른 회사들에 비해 팬데믹 이후 가장 유연한 근무 정책을 시행하고 있습니다.