다임러 트럭, 미국 근로자 7,300여 명의 파업 임박

다임러 트럭 DTG는 금요일 말까지 미국 남부의 6개 시설에서 7,300명이 넘는 시간제 근로자와 새로운 근로 계약을 체결해야 하며, 그렇지 않으면 전미자동차노동조합 (UAW) 노조원들의 파업에 직면할 수 있습니다.

노동자들은 대형 트럭 제조업체로부터 더 높은 임금, 생활비 조정 제도, 더 큰 고용 안정을 요구하고 있다고 이번 주 초 온라인 연설에서 숀 페인 UAW 회장이 말했습니다.

그는 화요일에 "다임러에서 근로자들의 임금이 따라가지 못하고 있다"고 말했습니다. "노동자들은 정당한 몫을 요구할 것입니다. 새로운 UAW에서 우리는 양보하지 않습니다. 우리는 모두를 위해 기준을 높이고 우리가 마땅히 받아야 할 것을 위해 싸우며, 그것을 얻기 위해 파업도 두려워하지 않습니다."

페인은 자정(동부표준시)으로 예정된 파업 시한을 앞두고 오후 10시에 기자회견을 열어 파업 여부에 대한 입장을 밝힐 예정입니다.

페인 위원장이 이끄는 UAW는 회원들을 위해 회사로부터 큰 폭의 임금 인상과 기타 양보를 요구하는 데 공격적으로 나서고 있습니다. 지난 가을, UAW는 제너럴 모터스, 포드, 스텔란티스 등 디트로이트의 3대 자동차 제조업체에서 새로운 계약 기간 동안 25% 임금 인상을 포함한 대규모 임금 인상을 확보했습니다.

프레이트 라이너와 웨스턴 스타 트럭, 토마스 빌트 버스를 만드는 다임러 트럭에서는 노스캐롤라이나에 있는 4개 공장과 조지아와 테네시에 있는 부품 창고 근로자의 약 96%가 3월에 파업을 승인하는 투표를 실시했습니다.

노조는 근로자의 권리와 연방 노동법을 위반하고 성실하게 교섭하지 않았다는 이유로 회사를 미국 전국노동관계위원회((NLRB))에 부당 노동 행위로 제소했습니다.

다임러 트럭은 이 문제에 대한 논평 요청에 대해 로이터의 요청에 응답하지 않았습니다.

작년 가을 디트로이트 3사와의 협상 이후 UAW는 12개 이상의 자동차 제조업체의 비노조 미국 공장((link))을 조직하는 데 노력을 기울이고 있습니다.

UAW는 지난주 테네시주 채터누가에 있는 폭스바겐 VOW 공장에서 역사적인 승리 (link) 를 거두었으며, 앨라배마주 밴스 소재 메르세데스 MBG 공장 노동자들은 5월 13일 주 중에 노동조합 가입 여부를 투표할 예정 (link) 입니다.