推特稱裁員訴訟缺乏依據，並延遲了離職金的支付

推特 (TWTR.MX)向舊金山一位聯邦法官表示，指控該公司在沒有提前通知的情況下解雇數千員工違反了美國法律的集體訴訟案毫無根據，公司已將該訴訟提交仲裁。

推特在周一晚間向法庭提交文件，代表了公司對這樁集體訴訟的首次回應。訴訟于本月早些時候提出，依據是一項聯邦法律要求在大規模裁員前必須提前60天通知。

自從上個月世界首富馬斯克(Elon Musk)收購推特以來，該公司已解雇了約3,700名員工，占員工總數的一半，此外還有數百人辭職。

推特周一表示，公司已經履行了法律義務，告訴被裁員工他們的最後離職期限是1月4日，也就是60多天之後。

公司稱，原告提出的未決動議規定推特在要求被解雇員工簽署離職協議前通知他們知曉這項訴訟，這只會造成混亂並延遲離職金的支付，要求法官予以駁回。

推特在另一份文件中說，原告已經簽署協議，同意進行就業方面的糾紛仲裁，公司並提出將訴訟轉為個人仲裁。

仲裁可使公司避免昂貴的集體訴訟，企業團體稱這要比上法庭更便宜、更有效率。

原告律師Shannon Liss-Riordan周二表示，如果該案不被法庭受理，她準備代表員工方進行仲裁。

“推特對我們動議的回應基本上是，員工受到仲裁協議的約束，所以推特不必擔心違反法律。推特這麼想是不對的，”她說。

此外該公司在同一家法院還面臨另外兩起擬議中的集體訴訟，指控公司在解雇合同員工前沒有提前通知，並且歧視失能員工，在馬斯克接管後禁止他們遠程工作。

推特沒有對這些訴訟作出回應。(完)

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